赛恩斯环保技术序列评定主任工程师和工程师
为了鼓励技术相关人员在工艺设计、技术创新、工程管理等领域深入发展,加强公司设计、技术、工程人才的培养和开发,提高公司的技术核心竞争力,赛恩斯环保股份有限公司制定了技术序列相关岗位的晋升通道,并评定产生第一批主任工程师9名,工程师16名。公司王朝晖副总经理在公司早会上为他们颁发了聘书。
根据赛恩斯环保《技术序列晋升办法》,自七月份启动了本年度的技术序列的评定工作。经过个人申报和部门初审,人力资源部按照制度对所有申报人员学历、业绩等进行了全面验证、核查和整理,并将审查结果提交公司技术序列评审委员会进行评定以及报总经理办公委员会审批,评定产生了本次主任工程师和工程师人选。
赛恩斯环保技术序列为专业技术人员发展提供了一条独立、畅通、稳定的职业通道,使从事专业技术工作人员与经营管理人员享有同等的事业发展空间和相应的薪酬福利待遇。技术序列共设置了技术员、助理级、工程师、主任工程师、高级工程师五个职级,进一步扩大了专业技术人员的上升空间和发展机会,提升了地位和待遇,稳定专业技术人员队伍。
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