人文赛恩斯 | 《我要上年会之欢乐秀》番外篇-pg游戏官网登录入口

在那山的那边海的那边，有一群蓝精灵，在工程一的这边工程二的那边有一群“渣男和水女”，她们懂技术，他们搞文艺，能文能武演绎出彩的舞台。这舞台的第七个节目就是技术中心小伙伴们倾情奉献、诚意十足的《我要上年会之欢乐秀》，感谢大家的肯定和鼓励，让我们捧回了首届年会这个意义非凡的一等奖。

节目设计的初衷就是尽可能多拉些小伙伴们参与进来，一起欢乐。然而事实是这样的：年底最忙的时候，陷入“三无”瓶颈，没时间、没人、没场地，最重要的是一改再改的台本，和永远不确定的人员。忙着编写投标材料的“渣男水女”们，忙着现场实验的调试屌丝们，忙着设计图纸的“老爷”们，忙着处理各种水样的实验室小伙伴们。然而我们充分利用一切可以利用的条件，在闫导的幕后支持下，我们的节目渐渐成型，到最终呈现，现场的掌声和笑声，给予我们无比的成就和自豪感。

最让我欣慰的一幕是，排练回来的路上，一群小伙伴顶着雪花，打着雪仗，冻得通红，依旧笑声不断。

最让我欢喜的是，发现了一批十分有娱乐精神的“潜水员”，比如肖某和王某某。

最让我感动的是，虽然十分爱打游戏却把业余时间都奉献给节目创作的闫国孟，笑称是技术骨干也文艺。

回头看看年会视频，百感交集，半个多月的时间，就为这10分钟的呈现，本着把事情做好的态度，把关细节。创作的过程历历在目，虽困难重重，却回味甘甜。

转身就能看到墙上的格言：没有完美的个人，只有完美的团队。这也是常听的一句话。有时候个人的力量是孤独又单薄的，团队却能带给你不一样的效率和氛围，集思广益，火花碰撞，跨部门的合作，其中最核心的是创新。如果说一个人的思路是大树众多根系的一脉，磨合碰撞的过程就是修剪多余的分杈枝叶，创新就是嫁接最优，最终团队主旋律就是有根滋养后开出的创新花结出的创新果。

创新而有不同，即使在创新的道路上犯错，也是难得的经验。在跨部门合作中，我们的小伙伴们毫无保留，也热忱相助，临场发挥搞笑精神，充实创作思路，在一遍又一遍的ng中调整最佳创意。

新的一年已走完六分之一，即将开展新的工作，不管职责内外，向后看汲取经验，向前看创新不止，与小伙伴们共勉之。

by 沈燕青/技术中心