把难事做好——2014年年会优秀员工发言-pg游戏官网登录入口

营销管理中心 史勇

　　作为一名未满一年的新晋员工，能如此的受到领导的重视及同事的关爱、鼓励，获此殊荣，我感到无比荣幸！其实在公司、在营销中心比我优秀的大有人在，今天能站在这里领奖，我也只是将这份荣誉带回我们优秀的团队，共同分享这份荣耀！

　　得知自己获得优秀员工的评选，我也在思考：怎么样才能算得上优秀员工？其实在我的定义里，就是把事做好！这个答案看起来简单，但是真正的做，却不是那么容易。我们经常本末倒置，当我们搞砸一件事的时候，我们会说这件事太难做了，所以没做好。而到底是事情难做，还是我们没做好？谁都不知道。

　　我遇到我的好朋友和以前工作单位的同事，经常聊到的一个话题就是：你那个行业好做吗？竞争激不激烈？钱好不好赚？我现在手上的事太难搞了。聊到这里，我无言以对，原因世界上哪有好做的事，哪有轻松的事？可是为什么大多数人偏偏都这么想，每天都在找好做的事，找了一辈子，换来的确是一世蹉跎！在这世界上走了一圈什么都没留下。这其实是一个令人伤感的话题，如果人一味的寻找好做的事，真能得到最好的结果吗？我不相信世界上有好做的事，更不相信有容易赚的钱，更没有简单易理的工作。我不相信“好做”，我只相信“做好”，因为我们只要把事情做好了，最后都会有好结果。

　　好做的事，大家都挤在一起，就算你有机会挤进去，也是人满为患了，好做的事也变成难做的了；能把事做好的，参与者较少，因为为了做好，要靠苦力、耐力、脑力，而一旦做好，就算别人跟上来，跟进学步，也并不容易，这在管理学上叫做“进入障碍”，这也就证明了只要我们把事情做好了，我们即已成为了优秀，更具备了核心竞争力。

　　成功从优秀开始！衷心的期望所有同仁一同走向优秀，与公司共同筑建辉煌！

　　谢谢！

图为“优秀员工”史勇在年会上发言